We wtorek, 21 stycznia 2025 roku we Wrocławiu odbyło się spotkanie „Rozmowy o Prawie Pracy – Espresso HR” organizowane przez TLA Kancelarię, Kamiennogórską Specjalną Strefę Ekonomiczną Małej Przedsiębiorczości oraz Wałbrzyską Specjalną Strefę Ekonomiczną „INVEST-PARK”.
Tematami spotkania były m.in.:
Pracownik w mediach społecznościowych a ingerencja pracodawcy.
– Informacje zamieszczane przez pracowników w mediach społecznościowych a naruszanie dóbr pracodawcy, innych pracowników, mowa nienawiści, wulgaryzmy,
– wizerunek i dobre imię pracodawcy,
– zasady lojalności wobec pracodawcy,
– polityka korzystania z mediów społecznościowych.
Monitoring w pracy a możliwość kontroli pracownika.
– Dopuszczalne formy monitoringu w pracy oraz inne formy kontroli pracownika,
– cele i zakazy stosowania monitoringu wizyjnego.
To wydarzenie stworzyło idealne warunki do pogłębienia wiedzy oraz dzielenia się doświadczeniami z innymi ekspertami w tej dziedzinie.